为进一步优化公司人力资源配置，一队根据机关部门部分岗位出现空缺，特面向公司内部发布招聘信息。本次招聘采取个人报名，公司人事劳动管理部对报名人员进行资格审查然后队招聘领导小组进行公开面试，此次公开招聘岗位有：行政部科员、人劳部科员两个岗位共招聘2人，全队有8名同志具备招聘条件，一人自动放弃，实有7人3人应聘行政岗位、4人应聘人劳部岗位。

10月8日下午，队招聘面试领导小组成员以抽题与提问回答相结合的形式，对7名应聘人员的专业能力、综合素质能力进行了综合考察。

 

 

 

                            

                            2018年10月8日

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