为加强对党员领导干部的教育和监督，促进党员领导干部廉洁从业，推进党风廉政建设责任制的落实，按照我队新下发的《 纪委日常监督管理办法》，10月25日至11月26日，陕西地矿一队纪委办通过现场“述、问、考、评”模式对机关中层及9个实体班子成员分四批次进行了党政纪廉政约谈，并对约谈干部逐一提问并点评，提出具体要求。

“党员领导干部廉洁自律规范的内容请你回答？在经营管理、项目建设方面存在一些问题？你有什么想法和解决办法？”约谈时开场白简洁明了，直指问题。通过观看廉政教育片《党员领导干部廉洁自律准则（十讲）》，触目惊心的警示案例、先进党员榜样示范的生动再现，对大家进行了一次思想洗礼。

党委书记、执行董事王化锋在启动会上，对谈话提醒工作进行专门强调，并代表党委班子成员对2021年从严治党责任清单作了通报，要求:一是把学习宣传贯彻十九届六中全会精神作为一项重大的政治任务，学深悟透；二是班子成员要提高思想认识，保持政治定力，把自己管好，带头强化对党纪党规的学习，坚持以身作则,树立清正廉洁的形象；三是班子成员要把自己分管的范围管好，工作上严格程序,要严格执行“三重一大”制度；四是要落实好党委的主体责任和纪委的监督责任，领导干部要强化责任担当，狠抓工作落实；五是要强化纪律约束，规范权力运作；六是要努力打造一支忠诚、干净、担当，懂经营、善管理的干部队伍。

约谈中，党委委员、纪委书记王联民分析了当前中央党风廉政建设和反腐败工作的高压态势，传达了省国资委和集团公司纪委对党风廉政建设工作的要求和部署，并提出了五个要求：一要充分认清当前形势，不能心存侥幸；二要加强学习，提高廉洁意识；三要积极履行廉政责任，不能置身事外；四要有底线思想和红线意识；五要强化监督意识，不要留下隐患。

下一步，陕西地矿一队纪委将继续推动廉政谈话制度化、常态化，不断拓展廉政谈话的方式和内容，进一步增强党员干部党风廉政意识，切实做到明底线、知敬畏，将全面从严治党的要求内化于心、外化于形，努力锤炼过硬的素质，营造风清气正的良好氛围，为一队高质量发展提供坚强的纪律保障。