2017年队党委总的工作要求是：认真贯彻落实中、省、市、集团公司党委有关会议和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，全面落实省国资委、集团公司党委各项决策部署，深入推进“两学一做”学习教育活动，坚持学习和贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神作为重要政治任务，推动全面从严治党向纵深发展，为实现追赶超越提供坚强政治保障。抓好基层党支部建设，认真开展基层党支部 “晋级争星”活动。遵照《党建年度工作目标责任考核》相关办法，严格贯彻落实党建工作考核制度，根据实际建立企业内部党建工作考核机制，将考评结果与选拔使用、薪酬兑现相挂钩，进一步完善行权履责的激励机制。紧紧围绕中心工作，强化党建工作责任，全面贯彻落实集团公司“追赶超越”经济工作会议的工作部署要求，为全面完成队各项工作任务提供坚强保证。

1、加强思想政治理论教育。按照上级要求，在各支部及全体党员中扎实推进“两学一做”学习教育活动（包括学习《温家宝地质笔记》），坚持组织学习和贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神，采取集中学习、个人自学相结合的方式、“请进来”与“走出去”的办法，通过领导讲课、专家辅导、座谈讨论、参观调研等，组织党员干部学习政治理论和业务知识，切实提升能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做政治上的明白人。对基层党支部政治理论学习进行安排部署，认真落实党委年度工作计划，坚持以党的最新理论成果武装头脑，推动工作，指导实践，坚持党委中心组学习制度，党委班子成员加强党建理论研究工作，撰写党建理论研究成果、心得体会文章或年度调研报告。及时将省委、省国资委、市委、集团公司党委的有关重大决策部署传达到党支部和广大党员，并认真抓好贯彻落实。

2、加强组织工作保障，发挥党组织的领导核心和政治核心作用。按照上级有关文件精神要求，有利于加强和改进党建工作的原则，推进合理设置党组织工作机构工作，选优配强专职党务工作人员，将党务工作人才的培养培训纳入企业人才发展整体战略，同步规划、同步运作、同步实施。按照上级党委及有关文件要求，落实党组织开展日常工作经费保障，基层党组织工作经费纳入企业预算。建立党务与管理工作岗位交流机制，注重从党务干部中选拔和培养企业经营管理干部。按照陕办发〔2016〕31号文件要求，贯彻落实企业内部党政领导一岗双责、同一层级管理人员党政同酬制度，充分激发党务工作者的积极性。坚持服务生产经营不偏离，促进党建工作与生产经营有机融合，努力把党建优势转化为发展优势，把企业改革发展中热点难点作为党建工作的重点。坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展和考核。

3、加强典型引领工作。加强正面引导，组织开展“先进党支部”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”等评选活动，展示党员干部良好形象，进一步激发正能量，激励党员干部既要在本职岗位上无私奉献、勤奋努力工作，又要在具体实践中勇于创新、争先创优。

 4、加强党支部工作，推进基层党组织建设。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，努力使党内政治生活真正严起来，实起来。进一步扎实推进学党章、学习近平系列讲话精神、做合格党员的“两学一做”学习教育活动，认真组织部署年度学习计划，坚持贯彻落实“两学一做”学习教育活动常态化制度化。严格按照《中国共产党党内统计工作规定》和上级集团党委相关要求，做好各项党内统计和信息报送等基础性工作。按照上级文件要求，结合经营管理实际，认真组织开展基层党支部 “晋级争星”、 “四强四优”创建活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。加强思想政治工作，充分运用现代信息技术做好统一思想、凝聚人心的教育引导工作。根据生产工作实际，部署创先争优、党员责任区、党员先锋岗等主题实践活动，推行党员公开承诺、党员群众结对帮扶举措。规范党支部活动，实现党的组织、党的工作和党员作用全覆盖，做好年度支部书记培训工作部署，提高支部工作规范化、制度化科学化水平。

5、认真抓好党员队伍建设。结合经营工作实际，积极组织开展党员经常性教育活动，制定党员教育培训计划，落实党员经常性教育经费保障。深入贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，加大在生产一线发展党员和发展年轻党员力度，不断提高党员发展质量。严格执行工作程序，发展党员各个环节、步骤所需资料规范齐全。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，做好新党员的发展工作，把德才兼备的优秀业务骨干培养成党员，把优秀党员培养成业务骨干。严格党员管理，结合实际对党员进行分类管理，针对在岗、离退休、流动党员的不同特点，制定灵活多样的管理办法，确保党员管理工作严格规范。加强党费收缴、管理和使用等规范工作，建立党员信息台账。探索党内帮扶机制，做好服务党员工作，帮助生活困难党员解决实际困难。

6、认真执行各项规章制度。牢固树立党内法规制度至上的观念，加强对《党章》等党内重要法规制度特别是新出台法规制度的宣传解读，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、个人重大事项报告等制度，确保有章可循，按章办事。

7、加强领导班子及人才队伍建设。认真贯彻落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，重点推动干部“能上能下”，建立适应公司制的选人用人制度。认真做好队中层干部交流轮岗工作，认真落实民主集中制的各项具体制度，继续完善党委议事规则和决策程序，建立参与“三重一大”决策制度。严格按照干部选拔聘任有关规定，完善竞争择优干部选拔制度，做好中层干部聘任前的考察工作，做好干部平时工作的跟踪检查，发现问题及时提醒，对在工作中失职、渎职并对单位造成影响的干部，要严肃对其进行追究。做好人才发展规划、人才培养计划。建立健全管理人才信息库。做好中层干部的述职述廉工作。

8、扎实推进企业文化建设。坚持发挥党组织领导核心作用，成立思想政治工作领导小组，围绕生产经营管理，积极开展经常性思想政治工作，定期召开座谈会、恳谈会，及时发现难点、热点问题，分析干部职工思想状况，加强正面引导。加强形势政策教育，营造有利于改革发展的良好气氛围。把文化建设与经营管理紧密相结合，制定年度企业文化活动方案，围绕企业文化主题开展群众性文体活动。积极开展精神文明创建活动，树立文明单位标兵形象，丰富创建内容。充分利用队现有宣传媒体，不断完善宣传工作机制，加强新闻宣传工作。维护意识形态安全，建立意识形态责任制、明确责任主体。加强企业文化建设，适时在全队开展企业文化大讨论、摄影与征文活动，弘扬和树立先进典型，发挥榜样的示范作用，传递正能量；积极宣讲和践行社会主义核心价值观，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

9、深入推进党风廉政建设。强化党委党风廉政建设第一责任和纪委监督责任“两个责任”，继续狠抓责任落实并开展监督检查。注重发挥“两委”委员的作用，明确职责、加强沟通、落实责任，形成监督合力。认真学习贯彻十八届中纪委七次全会和省纪委十二届七次会议精神，严明政治纪律和政治规矩，深入开展党性党风党纪教育。认真执行廉洁纪律《准则》和党纪处分《条例》，坚决维护党规党纪的严肃性。严格贯彻执行中央“三项报告”制度，认真落实党政干部述职述廉制度。持续抓好中央八项规定的贯彻落实，严格执行问责条例，加强日常管理监督，营造风清气正的良好环境。

10、履行好党组织对本单位群团组织的领导职责。坚持服务生产不偏离，围绕中心、服务大局，与企业生产经营相融相促。积极推进企业党建创新，党建工作在内容、形式、方法、载体、手段、机制方面有创新、有特色。切实保持和增强党的群团工作政治性、先进性、群众性，团结引领广大干部职工紧紧围绕中心工作，立足岗位作贡献；活跃职工文化生活，积极开展帮扶活动，加大对困难职工的帮扶力度；继续强化青年理论武装和作风建设，开展丰富多彩、符合青年特点的活动，进一步加强团组织的自身建设。

11、加强党委自身建设。进一步巩固“两学一做”学习教育成果，带头模范遵守党章，带头增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在遵守政治纪律和政治规矩、落实管党治党责任、廉洁自律等方面作表率。严格执行党的组织生活制度，党委领导班子成员过好双重组织生活，自觉接受监督。坚持民主集中制，认真落实中央、省委、市委集团公司党委关于加强国企党建工作决策部署，严格规范议事规则和决策程序，定期研究事关发展全局的重大问题。坚持中心组学习制度，深入开展调查研究，进一步提高应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的领导能力。

                                                          

 

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